此贴的意义不是抵制新人。而是帮助新人认识到自己的位置，了解RL会如何去选择一个新成员。根本的目的是为了帮助一个新人如何能快速成为主力。只有意识到了普遍新人存在的问题，然后解决，才会成为主力。那些帖子都不看完的就不用评论的。

　　全帖分2部分前部分以新成员如何看准自己的位置寻求机会为主，后部分以工会如何保障全会成员的利益，讨论轮换机制为主。

　　从来都是在副本区混的。从来也都是只关注工会RAID进程。但是今天，我必须对现在CWOW各工会都普遍存在的“新人问题”阐述下自己的看法。

　　何为新人？

　　在我看来，新人分为2类。1是新进会的，但对本职业操作意识非常优秀的老玩家。2是彻底的新人，什么都新。

　　何为新人问题？

　　其实基本所有的新人的核心问题就是位置与装备分配。

　　关于位置

　　新人们请看清自己的位置。首先你要清楚，无论是是新玩家还是老玩家，当你进入到一个新的工会的时候，你就是个新人。无可否认。任何一个长期存在的在服务器里进度靠前的工会基本都是有这一群固定成员的。新人们往往转会后第1关心的事情就是位置，要RAID位置，要FARM的位置。那我只想问一句：你凭的是什么？！因为你进会了所以就一定要给你位置？那老成员呢，他们就一定要让位于你？这样说吧，从工会和团队的贡献角度来说，永远都是老成员的贡献大过新成员。这不只是存在CWOW，现实的社会里也全都是这样，为什么公司工资大都会随着你在本公司工作的时间来递增你的工资？同样的，老成员在会里待了那么久，对工会的忠诚就不说了，其次当你想来享受FARM成果的时候有否想过这些FARM了的BOSS都是老成员们花了血的代价换来的。我最最看不惯的就是那群进了会不给位置就退会。其次就是给你次机会打个BOSS，居然共略不看药油不吃的新人。

　　算什么，混装备？你可以选择来混，同样RL也可以选择不组你。RL首先要做的永远是对团队负责。我们来计算下成本吧。例如打踏潮者。FARM他后我基本杀他一次需要吃1个死亡合剂，1组超蓝，一瓶法伤油，1个水蓝鱼。这样的成本满打满算不会超过30G。再来看下开荒这个BOSS吧，我们会算比较顺利的在灭团4次后灭了他。开荒他的时候死亡2瓶，超蓝4组，水鱼4个+。成本基本肯定逼近快100G。好吧，我们将心比心下，老团员为了开荒投资的成本和新人来打FARM的成本对比吧。这还算比较顺利的，某些工会在开荒某一BOSS的时候卡了1个CD近5天多的晚上，算下他们灭多了多少次，再算下他们的付出吧。同样都是玩家，为什么老团员要比你们付出的更多？有付出才会有回报，这是这个社会的法则。所以天上永远不会掉馅饼的。

　　其次关于位置问题，新人到底该如何正确看待？

　　首先你要清楚，你是个新人，永远别把自己当大爷。一个工会里少了谁都会走下去的，别把自己看的太重。是的目前情况某些治疗职业是可以很大爷的说：你不组我我就换会。行，你大爷，你治疗。但是DPS们呢。如果连DPS也大爷那我只想说，认清自己的处境吧。如果你说治疗可以大爷为什么我不可以，那我只想回答句：那你去练治疗。对于一个刚进会的成员，首先要学会熬和耐。因为你别别人玩，所以就必须熬。因为你比别人少付出，你享受的是FARMBOSS，所以更因该肯熬。我始终相信机会是给准备好的人的。一个成熟的工会永远都是在新老交替，新成代谢的。既然你选择了进了这个工会是因为你看到了这工会的前景，看到了这工会有能力给你带来装备的提升。但是同样的，也需要你肯熬。如果你连这点板凳都不肯坐，进会不到1个月，没装备拿就在乱吠，那对不起，你可以换工会了。其实换哪都一样，除非是新成立的工会，除非人家开了个新的开荒团。开荒团你肯去吗？有几个新人敢跳出来大声说：我来就是要进开荒团的，FARM的BOSS我不需要？大家玩游戏大都为了装备，这是现实，大家都懂。所以如果想享受FARM成果首先要学会熬。只要坚持总有出头之日。各工会的2团主力都哪来的，熬1团板凳熬出来的！。